Возможна оплата в два этапа
Цель занятий:
Институт ИКТ предлагает уникальный сбалансированный курс профессиональной переподготовки на базе высшего и среднего профессионального образования, подготовленный профессиональным коллективом авторов.
- Дает возможность постигнуть искусствоуправления персоналом и систематизировать знания.
- После успешной защиты государственного аттестационного экзамена, слушатель получает право на ведение профессиональной деятельности.
- Эффективность программы курса достигается редким сочетанием теории и практики, приобретаемых знаний и отрабатываемых навыков.
Целевая аудитория:
Курс адресован работающим менеджерам по персоналу, а также тем, кто хочет получить новую специальность. Курс поможет освоить современные эффективные технологии управления персоналом и наладить обмен профессиональным опытом.
Программа обучения:
Программа включает в себя изучение 7 основных тематических разделов (с последующей сдачей экзаменов и зачетов). Обучение завершается проведением итоговой деловой игры, подготовкой и сдачей государственного аттестационного экзамена.
Раздел 1. Основы менеджмента.
Раздел 2. Кадровый менеджмент как специфическая функция управления:
- Стратегические аспекты управления персоналом (кадровая политика).
- Зарубежный и отечественный опыт управления персоналом.
- Организация работы подразделения (отдела, службы, департамента) по управлению персоналом.
Раздел 3. Правовые основы управления персоналом.
Раздел 4. Делопроизводство в кадровой службе.
Раздел 5. Технологии современного управления персоналом:
- Технология набора, отбора, найма и адаптации персонала.
- Технология диагностики и оценки персонала.
- Технология профессионального развития персонала.
- Технология построения системы мотивации персонала.
Раздел 6. Психологические аспекты управления персоналом:
- Психология личности и группы.
- Лидерство и командообразование.
- Эффективные коммуникации и управление конфликтами.
Раздел 7. Практикум по освоению профессиональных технологий:
- Формирование и развитие корпоративной культуры.
- Бюджетирование затрат на персонал.
- Стресс-менеджмент.
Итоговая деловая игра.
Выдаваемые документы:
- Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца на ведение профессиональной деятельности в сфере Управления персоналом.
- Свидетельство государственного образца (при отсутствии высшего или среднего специального образования).
Дополнительная информация:
В своей работе преподаватели используют как традиционные, так и активные методы обучения: лекции (в т.ч. интерактивные), практические упражнения, case-study, деловые и ролевые игры, видеопросмотры, тренинги, тестирование.
Методическое обеспечение:
Слушатели обеспечиваются комплектом раздаточных методических материалов по каждой дисциплине курса, справочными материалами на электронном виде и программой подготовки к государственному аттестационному экзамену.
Преподаватели:
| Профессиональные преподаватели - бизнес-тренеры, ведущие специалисты по трудовому праву, опытные HR-менеджеры и бизнес-консультанты. |
Менеджеры:
|
Юлия Павелкина - Менеджер кафедры "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом" E-mail: pavelkina@ikt.ru |
|
Анна Воробьева - Руководитель направления "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом" Тел.: (495) 786-22-35 E-mail: aav@ikt.ru |
|
Авелина Баринова - Cтарший менеджер направления "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом"
Тел.: (495) 786-22-35 E-mail: ban@ikt.ru |
