Развитие диагностических навыков слушателей, расширения спектра используемых средств диагностики с учетом современных психодиагностических технологий, ознакомление с мало известными, редко используемыми и потому более достоверными приемами тестирования.
Целевая аудитория:
Менеджеры по персоналу, психологи
Продолжительность занятий: 8 часов
Программа обучения:
- Общие принципы построения диагностического комплекса:
- Психодиагностический запрос, способы его уточнения;
- Процесс выдвижение психодиагностических гипотез;
- Приемы формирования диагностических серий.
- Условия проведения диагностики с целью повышения ее достоверности и надежности:
- Достоверность, надежность, валидность психодиагностических методов;
- Правила и приемы психологического тестирования.
- Обзор современных методов в зависимости от наиболее часто встречающихся задач диагностики:
- Диагностика когнитивной сферы;
- Диагностика личностной сферы;
- Диагностика поведенческой сферы;
- Диагностика профессионально-важных качеств.
- Использование диагностических приемов в ходе собеседования и интервью:
- Техника моделирования ситуаций;
- Техника анализа речи.
- Проективный метод как один из способов оценки персонала:
- Особенности проективного тестирования;
- Обзор эффективных проективных методик.
Выдаваемые документы:
Сертификат о повышении квалификации установленного образца
Преподаватели:
 |
Пучкова Елена Борисовна - кандидат психологических наук, практикующий психолог и бизнес-консультант, сертифицированный тренер, профессиональный преподаватель, автор публикаций по тематике социально-психологического тренинга. |
Менеджеры:
|
Юлия Павелкина - Менеджер кафедры "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом" E-mail: pavelkina@ikt.ru |
|
Анна Воробьева - Руководитель направления "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом" Тел.: (495) 786-22-35 E-mail: aav@ikt.ru |
|
Авелина Баринова - Cтарший менеджер направления "Маркетинг, Менеджмент, Управление персоналом"
Тел.: (495) 786-22-35 E-mail: ban@ikt.ru |
