В области управления персоналом работает с 1998 г. Профессионально занималась подбором персонала как в качестве менеджера специализированного агентства, так и внутри корпоративного HR-подразделения. Владеет различными методиками психологического тестирования, методом структурированного психологического интервью.

С 2001 г. - профессиональный бизнес-тренер. В качестве внутреннего тренинг-менеджера сотрудничала с ОАО 'РОСНО', ОАО 'Альфа-Банк'. Помимо непосредственного проведения бизнес-тренингов для сотрудников различных подразделений и управленческого звена компании, осуществляла методическую разработку пролонгированных обучающих программ, курирование тематических проектов, проведение оценочных мероприятий (assessment-центр), разработку систем аттестационных мероприятий.

В качестве независимого консультанта участвовала в реализации тренинговых проектов для таких компаний, как: 'Трансмарк', 'Bristol-MyersSquibb', 'ВСК - страховой дом', 'SamsungElectronics', 'WesternUnion', 'Gillette', 'SiemensMobile', Международный Центр Финансового и Экономического развития (МЦФЭР), 'Ростелеком' и др.

Регулярно проводит тренинги следующей тематики: 'Межличностная эффективность как профессиональная компетенция руководителя', 'Основы менеджмента', 'Аттестация персонала как инструмент управления', 'Искусство продаж','Time-management', 'Эффективная коммуникация', 'Искусство телефонного общения', 'Эффективные переговоры', 'Стресс-менеджмент', 'Team-building', 'Основы мерчандайзинга', 'Стилистика деловой переписки'.

В ходе тренингов активно использует такие интерактивные методики, как: ролевые игры - с последующим видеоанализом и вынесением персональных рекомендаций участникам по возможному совершенствованию дефицитов профессиональных компетенций; групповая дискуссия; упражнения в минигруппах на отработку и закрепление тренируемых навыков; анализ видео-метафор и др.

Имеет публикации в профильных изданиях ('Элитный персонал', 'Кадры предприятия').